Om diagnosen och vardagen
Autism är en funktionsnedsättning som påverkar hur man uppfattar omvärlden, kommunicerar och samspelar med andra. Ingen autism ser exakt likadan ut – för vissa handlar det främst om svårigheter med socialt samspel och behov av tydlig struktur, för andra kombineras autismen med intellektuell funktionsnedsättning, epilepsi eller stora svårigheter att hantera sinnesintryck. Gemensamt är ofta ett stort behov av förutsägbarhet, tydlighet och att omgivningen bemöter en på rätt sätt.
För familjer kan vardagen med autism innebära ständig planering – att i förväg tänka igenom övergångar, ljudmiljöer och sociala situationer som annars lätt blir överväldigande. När stress eller obehag byggs upp kan det leda till vad som ofta kallas utbrott eller kris, vilket egentligen är uttryck för att någon inte längre orkar hantera sin omgivning. Här spelar personlig assistans en särskild roll: rätt assistenter, som förstår och bemöter på rätt sätt, kan vara skillnaden mellan en dag full av oro och en dag som fungerar.
Personlig assistans vid autism — vad som ofta beviljas
Det är viktigt att komma ihåg att diagnosen autism i sig inte automatiskt ger rätt till personlig assistans. Det som avgör är hjälpbehovet, särskilt om det finns behov av hjälp med de grundläggande behoven – personlig hygien, måltider, att klä på och av sig, att kommunicera med andra, eller annan hjälp som förutsätter ingående kunskap om personen, till exempel för att förebygga eller hantera kris.
Vid autism handlar assistansbehovet ofta om just detta sistnämnda: stöd för att kommunicera, tolka omvärlden och undvika situationer som leder till overload. Om de grundläggande behoven överstiger 20 timmar i veckan är det Försäkringskassan som beslutar om och betalar ersättningen. Är behovet mindre är det kommunen som ansvarar. Många med autism beviljas assistans som komplement till andra insatser, exempelvis i kombination med boendestöd eller särskilt boende, men för den som har omfattande behov kan personlig assistans i hemmet och i vardagen vara helt avgörande.
Det VIKTIGASTE: så väljer du rätt assistansbolag vid autism
Vid autism är valet av assistansbolag ovanligt avgörande av en specifik anledning: kontinuiteten och bemötandet väger tyngre här än vid nästan någon annan diagnos. Här är det viktigaste att tänka på.
Kontinuitet – samma assistenter, om och om igen. För många med autism är nya, okända ansikten i sig en stor stressfaktor. Att ständigt möta nya assistenter, eller ha hög personalomsättning, kan i sig utlösa oro och kris. Fråga bolaget rakt ut hur de arbetar för att minimera personalomsättningen och hur de säkerställer att samma kärna av assistenter finns kvar över tid – detta är kanske den enskilt viktigaste frågan vid autism.
Lågaffektivt bemötande. Ett bolag med verklig kompetens inom autism ska kunna redogöra för hur de arbetar med lågaffektivt bemötande – att möta stress och kris med lugn, utan konfrontation, och att förebygga situationer innan de eskalerar. Fråga om detta ingår i den obligatoriska utbildningen för alla assistenter, inte bara som en engångsinsats.
Struktur och förutsägbarhet. Fråga hur bolaget arbetar med scheman, visuellt stöd och rutiner för att skapa förutsägbarhet i vardagen, samt hur de säkerställer att alla assistenter följer samma överenskomna arbetssätt kring exempelvis TAKK, bildstöd eller andra kommunikationsverktyg.
Kommunikation utifrån individens sätt. Vissa personer med autism kommunicerar verbalt, andra använder AKK (alternativ och kompletterande kommunikation). Assistenterna behöver vara väl insatta i det sätt som just du eller ditt barn kommunicerar på, och bolaget bör ha en tydlig plan för hur nya assistenter lär sig detta innan de börjar arbeta självständigt.
Utbildning specifikt om autism. Fråga vilken grundutbildning assistenterna får om autism generellt, och hur introduktionen anpassas efter just din eller ditt barns specifika behov och triggers.
Det här är precis den typ av frågor vi går igenom i vår kostnadsfria genomgång, och en del av det vi granskar i vår trafikljusmodell – vår egen genomlysning av assistansbolagens kompetens kring kontinuitet och bemötande.
Frågor att ställa bolagen
- Hur hög är er personalomsättning, och hur arbetar ni aktivt för att minska den?
- 2. Kan ni beskriva hur ni arbetar med lågaffektivt bemötande i praktiken?
- 3. Hur säkerställer ni att nya assistenter lär sig just mina/mitt barns rutiner och kommunikationssätt innan de arbetar självständigt?
- 4. Hur arbetar ni förebyggande för att undvika situationer som kan leda till kris eller overload?
- 5. Vilken specifik utbildning om autism får era assistenter, utöver allmän introduktion?
Vanliga frågor om autism och personlig assistans
Ger autismdiagnosen automatiskt rätt till personlig assistans?
Nej. Det är hjälpbehovet, särskilt kopplat till de grundläggande behoven, som avgör – inte diagnosen i sig. Många med autism har rätt till assistans, men det beror helt på hur omfattande stödbehovet är.
Kan man ha autism och samtidigt en intellektuell funktionsnedsättning som påverkar rätten till assistans?
Ja, detta är vanligt och kan påverka både bedömningen av grundläggande behov och vilken typ av kompetens som behövs hos assistenterna. Var tydlig med hela bilden när ni ansöker eller ansöker om omprövning.
Varför är personalomsättning en så stor fråga just vid autism?
Eftersom förutsägbarhet och kända relationer ofta är avgörande för trygghet vid autism, kan täta personalbyten i sig skapa stress och öka risken för kris. Det gör kontinuitet till en av de viktigaste kvalitetsfrågorna att ställa till ett assistansbolag.
Kan vi byta assistansbolag om det inte fungerar idag?
Ja, enligt LSS har du fri rätt att välja och byta anordnare. Det finns över 1000 assistansbolag i Sverige, och ett byte innebär inte att ni förlorar redan beviljade timmar.
Vi hjälper dig hitta rätt
Att hitta ett assistansbolag som verkligen förstår autism, och som kan erbjuda den kontinuitet och det bemötande som gör skillnad varje dag, är inte alltid enkelt. Under 15+ år i assistansbranschen har jag haft tusentals samtal med brukare, anhöriga och assistenter, och jag vet hur avgörande rätt matchning är – särskilt när trygghet och förutsägbarhet är själva grunden för en fungerande vardag.
Valfritt.nu är oberoende och kostnadsfritt. Ring oss på 020 12 16 12 så hjälper vi er hitta ett bolag med verklig kompetens inom autism, låg personalomsättning och rätt bemötande.